12月3日上午❣️，第五屆教代會團（組）長會議在行政樓B406順利召開👳♀️。教代會主席團成員、各代表團長、各提案委員會主任及工作人員共計31人與會。校黨委副書記、沐鸣主席夏斯雲主持會議。
沐鸣第五屆三次教代會暨工代會自2015年1月16日召開以來，因退休或人事變動等原因出現部分教代會代表團（組）代表缺額的情況👶🏻🏊🏿♀️。按照教代會相關規定👩🏼🎨，要進行代表的增補與調整工作。校沐鸣常務副主席沈海慶同誌對教代會代表調整的相關依據、增補教代會代表的條件和增補調整代表的工作程序進行了說明。
會上，提案工作委員會主任、校長辦公室主任葉峰對五屆四次教代會提案征集工作進行了布置，對近三年教代會提案情況進行了通報。五屆三次教代會提案工作自2015年1月下旬啟動以來，共收到代表提案43件👨🦲，經教代會提案工作委員會審理💆🏻♀️💆🏻，最終正式立案的有15件，作為意見、建議的28件。同時對近三年教代會提案數量🧖🏼♀️、質量、種類比例等方面進行了細致的分析。通過校內外教育系統優秀提案對比，在如何做好一個優秀提案及優秀提案具備特點進行歸納總結🛀🏻。他指出，提案工作要有高度。應選擇對沐鸣平台發展建設具有指導意義的內容作為提案的題材，要了解沐鸣平台改革發展的全局，了解學院今年的主要工作安排，圍繞中心工作，深入教學科研和管理服務工作第一線開展調查研究，征求教職工的意見，傾聽教職工的呼聲。其次🩼，提案工作講求科學性、可行性👶🏻〰️。有分析，有調研，有措施要進行充分論證👍🏻，盡量不提缺乏論證，實現不了的問題。會上同時啟動了2016年沐鸣注册實事工程。
最後👩🏽🚀，夏斯雲副書記在聽取了提案工作匯報後，強調了兩點🧏🏽：一是加強重視。提案工作是民主管理的重要平臺🏌️♂️，是構建和諧校園氛圍的重要抓手，通過教代會提案工作，教職工代表要履行好民主管理主人翁角色，“民之所呼，必有所應”🚄，切實維護好教職工切身利益。二是重在落實🏆☦️。本次會議是五屆四次教代會的暖場工作🪄🏣，要細致🤦🏼，要動員，提高提案質量。傳達溝通好代表增補調整工作用意👨🏽🦰👩🏻💻，履行增補工作民主程序，既要重視提案結果，也要重視提案過程。提案過程是教職工凝心聚力，關心沐鸣平台發展的體現，通過動員讓教職工“勇於提案🅾️，樂於提案”。
此次會議的召開👨🏼🚒，為五屆四次教代會的召開奠定了基礎💧🫡，提高了對提案工作的認識🤸♂️，助推了沐鸣平台內涵發展和民主建設🩰。