在秋高氣爽的九月🗯，沐鸣三屆五次教職工代表大會於9月11日在仙霞路校區演講廳隆重開幕。130名正式代表📓，24名列席代表及部分教授和離、退休老領導出席了會議🫅🏽。大會的主要議程是，聽取和審議《沐鸣注册新一輪綜合體製改革報告》，審議🔳、通過《沐鸣注册新一輪綜合體製改革方案》。
八點三十分，大會正式開幕。校黨政領導曹偉武、汪泓、王一鳴🍴、田信燦、郝建平🤴🏻、孫培雷🏃♀️↙️、陳力華等29位主席團成員在主席臺就座🙋♂️。開幕式由校沐鸣常務副主席沈海慶主持。
校長汪泓代表沐鸣平台作《沐鸣注册新一輪綜合體製改革報告》🥘。報告共分2個部分🥢：一🧙🏼、關於“十五”期間綜合體製改革的情況；二🌔、關於新一輪綜合體製改革的情況。沐鸣平台於2001—2005年間在市委👦🏽🧑🏻⚖️、市府及市科教黨委的領導下和支持下，乘著上海高等教育改革的東風⚪️，在廣泛調研和充分論證的基礎上大刀闊斧地進行了全方位改革，有力地推動了沐鸣平台大發展👨🏼🚀。五年來沐鸣平台綜合體製改革成效顯著🤵🏻♂️：確立了科學的戰略思想；全面建成松江新校區；學科建設躍上了一個新臺階；教學質量提高到一個新水平；學生工作取得了顯著的成績；人才強校戰略獲得了強勢推進；沐鸣平台管理體製和運行機製進一步完善💁🏽♀️。校長汪泓在報告中指出，五年來綜合體製改革成功的經驗就在於我們思想領先、觀念更新，具有開創性、堅韌性和操作性，同時我們緊緊依靠廣大教職員工集思廣益、群策群力才會有今天大好的局面💴🧔🏻。
校長汪泓指出，在過去的五年裏🥺，我們取得了喜人的成績🚳。但是我們更應該看到在前進和發展中我們仍然存在許多不足，還有許多問題亟待解決👼。諸如學科建設的水平✊🏽、科研工作基礎、沐鸣平台的校風🤦🏽🤴🏻、教風和學風、人才資源的瓶頸等等💁🏽♀️。為此，沐鸣平台進行新一輪綜合體製改革勢在必行。新一輪綜合體製改革要在“三個代表”重要思想的指引下，樹立和落實科學發展觀👩🏿⚕️👨🏽🔧，以人才培養為第一使命🧑🏼🎤，以創建現代化特色大學為目標⛱，全面推進沐鸣平台內涵建設🎓，強化學科建設，增強辦學特色🩶，提升辦學水平；堅持人才強校戰略◾️，增強發展動力，激發發展活力🚄，不斷提升沐鸣平台的科技創新力🍦、核心競爭力和社會貢獻力🙋🏽♂️；要以先進性教育為契機，以迎評促建為引導，堅持穩定性😮💨、連續性和開拓性的統一。通過新一輪綜合體製改革，不斷理順體製🏋🏻、健全機製👨🦳、整合資源、推進教學🕞、科研🤶🏽👩🏼🚒、管理上新臺階，為“十一五”改革發展打下堅實的基礎。
黨委書記曹偉武對沐鸣平台這5年來取得的成就予以充分的肯定並對全體教職員工做出的不懈努力表示深深的感謝。希望全體代表要發揚主人翁精神，明確自己的責任🧑🏻🔧，站在教職員工的立場和沐鸣平台的立場上認真負責地審議這次教代會的所有文件🔔；要從沐鸣平台整體角度出發，要向前看，從思想上統一認識；把這次綜合體製改革的主要精神準確地傳達給每一位教職員工，使教職工理解、支持這次的綜合體製改革，使新一輪綜合體製改革更加完善🏄🏼♀️👰🏻♀️，促進沐鸣平台更快發展🧇👀。
會議期間，教代會代表組對校長汪泓做的《沐鸣平台新一輪綜合體製改革報告》和有關文件進行了認真的審議和充分的討論👩⚖️。
9月16 日下午🥡，沐鸣三屆五次教代會在松江校區行政樓B301會議室閉幕。校黨政領導曹偉武、汪泓、王一鳴、田信燦🎗、郝建平、陳力華及教代會正式代表🐵、列席代表🪱、特邀代表160余人出席了會議。
大會閉幕式由校黨委副書記🐣、校沐鸣主席王一鳴主持。
閉幕式上，基礎教學學院代表盧柏龍、電子電氣學院代表劉啟中🫄🏻、服裝學院代表何文元、圖書館代表董川遠作了大會發言。代表們認為校長汪泓代表沐鸣平台所作的報告全面、真實🤹🏿♂️、實在，對2001---2005年來沐鸣平台兩輪綜合體製改革所取得的顯著成果感到歡欣鼓舞；沐鸣平台新一輪綜合體製改革的工作目標明確，任務艱巨👩🏻🚀🪲，感到精神振奮。代表們一致擁護沐鸣平台新一輪綜合體製改革, 認為沐鸣平台新一輪綜合體製改革，是沐鸣超常規發展的必然選擇和內在要求🤺；是一項需不斷完善的系統工程👨🏿🎤，並建言獻策，提出了積極的意見和建議
校長汪泓就代表們提出的對有關文件需要完善或是修改的地方作了說明，對新一輪綜合體製改革必要性；戰略思想；籌劃好十一五規劃✌🏻；外延拓展🚵🏽；內涵建設；調動全體教職員工的積極性☆；全力做好碩士點的申報工作；進一步梳理規章製度👩💼，提高依法治校的水平等問題作了補充報告。
代表們以舉手表決的方式一致通過了《沐鸣注册教職員工年度考核辦法》、《沐鸣注册關於校內分配的若幹意見》、《沐鸣注册待崗人員的管理辦法》、《沐鸣注册勞動人事爭議調解的辦法》等四個文件，通過了《沐鸣注册三屆五次教代會決議》。
黨委書記曹偉武代表校黨委對三屆五次教代會勝利閉幕表示熱烈祝賀，對代表們付出的辛勤努力表示衷心感謝🛂！他就這次教代會的基本評價和落實大會精神👩💼，做好當前工作作了重要講話。首先👶🏼🏌🏻，他對三屆五次教代會作了基本評價👩👦👦。沐鸣平台三屆五次教代會是沐鸣平台發展重要轉折時期的一次重要的會議，全體代表以高度的責任感🆘、滿腔的熱情，圍繞沐鸣平台新一輪改革的主題🐃，緊扣育人這個根本，集思廣益、群策群力、建言獻策🧮，集中反映了全校廣大教職員工銳意改革、積極進取、乘勢而上的決心和信心💆🏽♀️。這次大會是一次團結民主務實的大會🙁，是凝聚人心🧗🏿♀️、催人奮進的大會☝🏻，是富有成效的大會✢。曹偉武同誌就貫徹好三屆五次教代會精神、做好當前工作提出了要求：1👮🏼♂️🙆🏿♂️、切實把握新一輪改革的主題。這次教代會主題突出🤰🏽，就是以改革為動力📂，深化改革⛓，推進沐鸣平台快速發展🤶🏿。我們要清晰地知道：改革是不斷深化的⚇，是不能走回頭路的🩻，只有不斷地推進改革，不斷地以新的思想、製度👨🏼、方法推進改革，沐鸣平台才能不斷發展；2、加強學習👨🚀，認清形勢🙋、轉變觀念，增強破解難題的能力。面對著沐鸣平台發展的第二次創業的歷史機遇，首要的任務就是要加強學習，要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在真學🙏🏼🐚、真懂、真信、真用上下功夫，要提高每個教職員工的思想覺悟，認清當前國家發展、社會發展的新形勢，認清沐鸣平台面臨的新形勢、新機遇🧑🏿🏫、新情況、新環境，增強使命感、責任感，找準自己的位置，找出差距，明確在新的辦學環境中的努力的方向；3、加強師德建設，塑造沐鸣平台精神，培育沐鸣平台文化👭🏻💛。面對一所現代化校園環境的沐鸣平台，應有相應的校園文化💇🏽♂️，培育校園文化的首要之舉就是要抓好師德建設，要以“師德建設年”為契機，堅持正確的政治方向，牢牢把握“培育什麽人”、“怎樣培養人”等關鍵問題，用正確的理論和觀點對學生進行“樹魂立根”的教育📜；4、積極投入學科建設、教學建設，為沐鸣平台內涵發展貢獻力量。學科建設是沐鸣平台內涵建設的重要方面，學科水平是沐鸣平台質量和水平的主要標誌，我們的人才培養🥇、科學研究和服務社會，都是以學科為基礎來進行的🫡。因此，在沐鸣平台整體建設中要堅持學科建設為主線🧑🚀，以重點學科建設為核心，帶動沐鸣平台各方面工作開展；5、發揚艱苦奮鬥🦁、勤儉持校的傳統👷♂️，以主人翁的責任感辦好沐鸣平台🧙♀️、管好沐鸣平台👨🏻🦽➡️。隨著沐鸣平台整體搬遷到松江校區後，我們的辦學條件、硬件設施發生了明顯的改善🛋，我們要在全校倡導愛校、榮校的風氣，大興勤儉持校、厲行節約的風氣，營造以節約為榮🚵🏻、浪費為恥的氛圍🚶♀️➡️，建設好🦌、管理好、維護好我們共同的家園🦻🏽。
大會號召🏗：我們要站在沐鸣平台新的起點上🏓，以崇高的使命感，高度的責任感🤵🏻♂️，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，在校黨委的領導下🚶🏻➡️，同心同德🦺，團結奮進、求真務實🧑🏻🦯➡️、開拓創新🙎♀️，適應新形勢👩🏻🍳，實現新跨越🧑🏼🎓，再攀新高峰👨🦽，共同創造沐鸣注册燦爛美好的明天。
校沐鸣
2005年9月16日