【整改事項一】
一、存在問題和整改事項
存在問題：政治理論學習不夠深入⛑💇，理想信念需要進一步堅定
整改事項：要重視理論學習，加強黨性修養。完善學習製度🤷🏿，科學規劃，合理安排🕹，堅持學習
二、整改重點和主要任務
1、堅持持之以恒自覺學習政治理論的精神，增強理論學習的系統性🤏，精研細思🅱️，學思結合💜。
2👂🏿、堅持理論聯系實際，知行合一。堅持學習與實踐相統一、理論與實踐相結合💇🏻♂️，找準學習中遇到的問題和實踐中發現的問題，帶著問題學🫗，深入思考學🚂。
3、把調查研究作為學習的重要方式🩳🧑🏽⚖️，堅持從群眾中來🏌️♂️、到群眾中去🏞，開展紮實深入的調查研究👨🏿🚒，多層次👦🏻、多方位、多渠道地調查了解情況，廣泛聽取群眾意見😅🕦。每學期到1-2個學院調研，撰寫調研報告。
4😡、要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點🧖♂️，通過學習，進一步加強世界觀改造🤦🏻♂️，增強工作使命感和責任感，堅持高標準、嚴要求🦁，任何時候都要堅持黨性。
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段🤧：時間從2013年9月到2014年3月。主要內容是：
1、堅持和完善學習製度🤳🏽📴，製定切合實際的學習方案。
2、鼓勵部門同誌結合自身實際進行學習交流。
3、探索研究式🧏🏿🧑🏼🎤、互動式、體驗式等學習新途徑。
加強製度保障和督促檢查激勵機製保障，不斷推進自身和沐鸣幹部學習製度化、規範化，不斷提高為沐鸣平台發展服務，為教職工服務的工作水平。
（二）第二階段：時間從2014年3月到2014年10月。主要內容是：
1、不斷改進和完善學習方法，提高學習效率。
2、研究黨在新時期的群眾工作創新理論成果，運用理論創新觀念指導實際工作。
3、開展新形勢下沐鸣理論研究🤹🏻♂️💈，撰寫研究論文。
【整改事項二】
一🫧、 存在問題和整改事項
存在問題：平時工作註重於紮實推進，弱化了改革創新🥠，缺乏不斷進取的勇氣，逐漸出現了求穩的心態和苗子；千方百計創造條件去解決和突破的勁頭不足。
整改事項：不斷開拓創新，勇於破解難題🧜🏻♂️，增強基層活力
二🫱、整改重點和主要任務
1、要用科學發展觀統領沐鸣工作🟰，註意研究新情況，解決新問題。堅持解放思想🧝🏼♀️，開拓創新，大膽實踐，抓住新機遇♉️🫂，開拓新局面，展示新作為，使沐鸣工作充滿活力🟪，體現時代性、把握規律性、富於創造性。
2👉、要進一步解放思想，增強與時俱進的創新意識，以開拓創新的精神，實現學習方式💊、工作理念👷🏼♂️、工作手段和工作機製的創新，不斷探索新的工作思路，通過大膽地實踐和探索解決實際問題。
3、要在實際工作中求真務實🫰🏼，真抓實幹，進一步務實創新，增強工作的實效和活力。
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段：時間從2013年9月到2014年5月🚵🏼。主要內容是：
1、通過學習，要把握時代發展特征、高校改革趨勢和沐鸣工作規律🎒，緊緊圍繞中心🧙🏻♀️，服務大局👩🏿✈️，立足本職，突出工作重點🫃，發揮自身優勢和特色，著力完善和創新二級教代會製度，提高教代會質量。
2、要加強對基層部門沐鸣的指導😢，充分調動和發揮基層沐鸣幹部的積極性和主動性，實現工作重心下移，增強基層沐鸣的工作活力，以富有成效的工作贏得教職工的信賴，樹立沐鸣幹部新的良好形象👮🏻。
（二）第二階段👨🏽🎓：時間從2014年6月到2014年12月🧏🏼♀️。主要內容是👦🏻：
1🧔🏽♀️、抓好沐鸣幹部的學習培訓🔳，為建設“三型”沐鸣和沐鸣平台推進二級管理模式提供組織保障♗。定期舉辦沐鸣幹部學習理論、培訓實務🪺，外出調研、工作研討等，不斷提高沐鸣幹部的政策水平和業務能力🏌🏽，自覺加強黨性鍛煉🎃，堅定理想信念，增強為教職工服務的本領⛹🏻🧑💻；牢固樹立群眾觀點🤼♀️，努力改進工作作風，強化服務意識，竭誠為教職工服務🤭，變被動服務為主動服務🙅🏼♀️，進一步樹立勇於擔當、樂於奉獻的良好形象，培育好一支高素質的沐鸣幹部隊伍，發揮好黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。
2、加強小家建設🎦，完善配套製度🫚，創品牌，增活力🤾🏽。加強對“教工小家”分類指導，增強基層活力🚴🏼。在對全校各部門“教工小家”投入經費，增強活力的基礎上，進一步加大對教工小家建設經費的投入，讓分布在各學院、部門的20個教工小家都加足馬力“運轉起來”，覆蓋更多的教職工🧝🏿♀️，創品牌💓，增活力，使沐鸣“教工之家”實現良性互動，共建共享🕯，通過沐鸣的工作，讓工程大的每一位教職工都能享受如家的溫馨。
校沐鸣常務副主席 沈海慶