【整改事項一】
一、存在問題和整改事項
存在問題：形式主義問題，理論學習和研究不夠主動積極，有時流於形式，不夠紮實。
整改事項：加強理論學習🏦，提升業務能力
二🏺、整改重點和主要任務
1🤬、針對“理論學習和研究不夠主動積極，有時流於形式，不夠紮實”的問題，本人認為這是存在形式主義的重要表現，應該認真分析整改。主要原因有🤸🏽♀️：對理論學習不夠重視，認識上存在一定的懈怠心理；平時忙於日常工作📒𓀕，對理論學習有所疏忽；有一定的自滿情緒，沒有充分認識到理論素養對有效開展工作的指導作用🧑🏿🍼。在今後的工作中，我一定把堅持理論學習與有效推進工作結合起來，同時紮實開展沐鸣工作的理論研究，爭取每年公開發表一篇以上有關沐鸣理論研究的論文。
2、學習黨的十八屆三中全會精神和中國沐鸣十六大精神，圍繞沐鸣平台“十二·五”發展的中心工作，結合校沐鸣的實際情況🤏🏼，開展研討交流👮🏿♀️。通過各種渠道宣傳學習與沐鸣工作相關的法律法規（詳見表一所示）
| 表一：沐鸣工作相關法律法規一覽表 | |||
| 序號 | 名稱 | 頒發部門 | 時間 |
| 1 | 《中國沐鸣章程（修正案）》 | 中華全國總沐鸣 | 2008-10-12 |
| 2 | 《中華人民共和國沐鸣法》 | 全國人大常委會 | 2001-10-27 |
| 3 | 《中華人民共和國勞動法》 | 全國人大常委會 | 1995-01-01 |
| 4 | 《中華人民共和國勞動合同法》 | 全國人大常委會 | 2007-06-29 |
| 5 | 《中華人民共和國婦女權益保障法》 | 全國人大常委會 | 2005-08-28 |
| 6 | 《全民健身條例》 | 國務院 | 2009-08-19 |
| 7 | 《中華人民共和國教育法》 | 國務院 | 1995-09-01 |
| 8 | 《上海市職工代表大會條例》 | 上海市人大常委會 | 2011-05-01 |
| 9 | 《高等沐鸣平台教職工代表大會暫行條例》 | 中國教育沐鸣全國委員會 | 1985-01-28 |
| 10 | 《上海市沐鸣條例》 | 上海市人大常委會 | 2002-09-24 |
| 11 | 《沐鸣注册教職工代表大會實施細則》 | 校教職工代表大會 | 2012-03-16 |
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段🚄：從2013年9月到2013年12月👩🦼➡️。主要內容是🔁：加強學習👨🎤、提高認識。
1😼、通過學習《黨的群眾路線教育實踐活動》推薦讀本、沐鸣平台教育實踐活動專題網站的學習資料、網絡資料等，加強對教育實踐活動的深入了解，提高認識水平🧥，把握教育實踐活動的精神。
2、通過參加各種學習交流活動，進一步提升自己的理論水平👩🏼⚕️，加強理論對實踐的指導，有效推進沐鸣的各項工作。
（二）第二階段：從2014年1月到2014年7月。主要內容是：加強理論指導、提升業務水平。
1🦤🥰、認真分析梳理🙆♂️，把理論學習的成果應用於實際工作，穩步推進校沐鸣的各項工作。
2🤾🏼♂️🈵、加強對二級部門沐鸣工作的業務指導🥵，梳理和規範業務流程。
【整改事項二】
一🚴🏻♀️、存在問題和整改事項
存在問題：官僚主義表現♠︎，關心、走訪困難教職工不夠及時、全面🤱；工作計劃的製定未能充分聽取部門沐鸣及廣大會員的意見。
整改事項：提升服務意思，即時傳遞關愛；做好工作計劃，穩步推進各項工作。
二、整改重點和主要任務
1🗡、廣大教職員工為沐鸣平台的發展盡心盡力，在教學、科研等工作中不斷奉獻。由於各種原因🫱，部分教師在學習、工作🤮、生活中難免會遭遇到一些困難🙌🏽，需要沐鸣組織給予必要的關心，給困難教工送去關愛是沐鸣工作的職責。由於忙於日常事務，有時沒有及時獲取到相關信息，在關愛教工方面存在一定的滯後或缺失的情況，這是工作中的失誤🍒，也是官僚主義的表現。在今後的工作中，要不斷加大信息來源的覆蓋面👨👦👦，積極主動地把沐鸣平台的關心及時送到教工身邊🪇，充分展現沐鸣工作惠及每位教工的精神和宗旨。
2、沐鸣工作計劃要圍繞部門的整體計劃而展開🛬，而本人在參與製定校沐鸣2013年的工作計劃時主要根據的是上級沐鸣及沐鸣平台的中心工作。我深刻地認識到🧑🏽🚒，今後在製定工作計劃時一定要充分聽取部門沐鸣和廣大會員的意見♉️，使各項活動都能起到預期的效果。
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段：從2013年9月到2013年12月♐️。主要內容是🏇🏊🏿♀️：完善相關工作製度😇，明確任務
1🏋🏻、積極參與修訂有關走訪慰問的製度👨💼，例如：“十關心·十必訪”製度、愛心基金工作細則、部門沐鸣走訪慰問實施方案等。
2👩🏼🚀、明確自身的任務職責🤱🏼，把握關心慰問的基本原則。
（二）第二階段：從2014年1月到2014年7月。主要內容是：全面推進走訪慰問工作🧚♀️。
1、即時匯集困難教職員工的有關情況🧚🏽，分析歸類；
2、堅持每月最少走訪慰問一人次困難教職員工的製度💇🏽♂️。
【整改事項三】
一、存在問題和整改事項
存在問題：官僚主義表現🥚，校園文體活動有待進一步豐富
整改事項：加大宣傳力度🎍，規範教工社團，擴大參與面
二、整改重點和主要任務
1、近年來，沐鸣平台教工社團的需求不斷上升，這也是沐鸣平台不斷發展的必然結果⛸。目前，沐鸣教工社團為13個👃🏽😷，參與社團活動的教職工為794人次，還有進一步發展的空間和潛力。作為校沐鸣副主席，我認為自己有責任進一步加大教工社團的發展🐀，在今後的工作中不斷加大宣傳力度，鼓勵新進教工和有一技之長的教工積極創建新的社團，讓教工社團活動惠及更多的教職員工。
2👪、每年製定計劃，開展系列校園文化活動，發現並充分發揮活動積極分子的作用，激發部門沐鸣的活力🤵。
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段：從2013年9月到2013年12月。主要內容是： 總結經驗🧙🏻，形成規範指導
1、總結教工社團的歷史經驗；
2、學習兄弟院校的先進理念🚌。
（二）第二階段：從2014年1月到2014年7月。主要內容是：全面整改落實教工社團有關管理製度。
1、全面整改沐鸣教工社團的管理機製；
2🕦、本著“成熟一個🤴🏿，發展一個”的原則☀️，加快教工社團的建立🦪，擴大教工參與面🎀，有效推進校園文化建設。
【整改事項四】
一🈹、存在問題和整改事項
存在問題⚗️：享樂主義的表現，有時滿足於現狀
整改事項🧑🏽🦳：勇於開拓、攻堅克難
二、整改重點和主要任務
1、日常工作細致紮實👩🔬、講求效率🚬；
2、創造性工作提升內涵、助推發展。
三、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段〽️：從2013年9月到2013年12月🧛🏼♀️。主要內容是：改進作風，建立日常工作有效開展的機製🛫©️。
1、深入分析校沐鸣日常工作開展的規律👱🏿♂️，理清思路，明確分工。
2、建立校沐鸣辦公室日常工作自轉的良性狀態。
（二）第二階段：從2014年1月到2014年7月。主要內容是：開拓創新工作內容🎤。
1、針對校沐鸣工作和自身工作創新不足的問題，與同誌們共同開拓創新工作內容：完善提案收集與落實工作細則🏌🏼；創建教工騎行協會、徒步協會、風箏協會👆🏽；設計召開每年一次的沐鸣工作大會方案🚶🏻♂️➡️；建立沐鸣平台的民主懇談製度；推進部門特色小家的建設。
2👎🏼、規範化校沐鸣主席例會和辦公例會製度🧜♂️，做到計劃與實施方案並行，提高各項工作的執行力度🫄🏻🤫。
【整改事項五】
一👨🦯➡️、存在問題和整改事項
存在問題：奢靡之風的表現，工作中節儉不夠
整改事項✌🏽：力行節儉
二🎲、整改重點和主要任務
1、辦公用品節儉：盡量節約紙、筆等辦公用品，不用辦公電話長談私事。
2、工作開銷節儉🫷🏼：規範經費的使用方法，按製度辦事👨🏽🦱。
三🦾、實施路徑和主要步驟
（一）第一階段：從2013年9月到2013年12月👨👦👦。主要內容是⛹🏻：建立規範的辦公用品使用製度
1🤳🏿💪🏼、分析現有情況，改進不利因素🧝🏻♂️；
2、詳細記錄辦公用品的使用記錄。
（二）第二階段：從2014年1月到2014年7月。主要內容是：落實檢查使用情況🧼🚴🏻，定期公布相關數據
1🕵🏿♂️👨👦👦、建立辦公用品使用臺帳，盡量減少開支☝🏻。
2、本著節儉的原則開展各項活動，做到每項活動開支先申報預算🏞，分析預算的合理性🌤，再決定經費的使用，動態匯總經費使用情況🕢，以便推進各項工作的有效開展。
校沐鸣副主席 黃潤才